Aumentare l’efficienza con l’IA
Viviamo in un’era in cui l’efficienza con l’IA è diventata un aspetto cruciale per migliorare la performance nel mondo del lavoro. La volatilità dell’ambiente lavorativo può generare stress cognitivo ed emotivo, compromettendo l’efficienza individuale e organizzativa. Tuttavia, con l’introduzione di tecnologie all’avanguardia come ChatGPT-4, questa volatilità rappresenta anche un’opportunità per migliorare l’efficienza e il successo nel mondo del lavoro.
Per sfruttare appieno le potenzialità offerte da queste tecnologie, è fondamentale diventare una “Organizzazione Altamente Adattabile all’Apprendimento” (HALO, Highly Adaptive Learning Organization). Questo implica la capacità di apprendere, disimparare e riapprendere alla velocità del cambiamento tecnologico. Ma come può un impiegato d’ufficio contribuire a trasformare il proprio ambiente di lavoro in un’organizzazione HALO?
Diventare un Apprendista Altamente Adattabile: un passo fondamentale per il professionista del futuro
In primo luogo, è necessario sviluppare le competenze di un “Apprendista Altamente Adattabile” (HAL, Highly Adaptive Learner). Questo implica imparare a formulare le domande giuste alle tecnologie AI e a testare continuamente le risposte che producono. Un pensiero critico eccellente diventa quindi un fattore differenziatore chiave.
Allo stesso tempo, esistono tre tipologie di compiti che, attualmente, la tecnologia non è in grado di svolgere in modo efficace, e che richiedono pertanto l’intervento umano:
- Pensare in modo diverso dalla tecnologia: questo include il pensiero critico di alto livello, il prendere decisioni morali, il muoversi nell’ignoto, e il pensiero creativo, immaginativo e innovativo.
- Eccellere nel costruire relazioni emotive positive, di cura e di fiducia con altre persone, inclusi colleghi, clienti, pazienti e clienti.
- Eccellere in lavori che richiedono destrezza umana e approcci iterativi alla definizione e alla risoluzione dei problemi.
L’impiegato d’ufficio del futuro, dunque, non solo dovrà saper utilizzare le tecnologie AI, ma anche eccellere in queste tre aree.
Per favorire lo sviluppo di Apprendisti Altamente Adattabili, è necessario creare un ambiente di lavoro che ottimizza il pensiero critico, l’ascolto, l’apprendimento, l’esplorazione, l’intelligenza emotiva positiva e l’intelligenza collettiva collaborativa. Ciò richiederà agli individui di portare il loro “Miglior Sé” al lavoro ogni giorno: il loro miglior pensiero, ascolto, apprendimento, esplorazione, collaborazione. Sarà necessario imparare a gestire il proprio ego, mente, corpo, emozioni, pensiero, ascolto, apprendimento e rapporto con gli altri, al fine di diventare Apprendisti Altamente Adattabili.
Abbracciare l’Intelligenza Artificiale per una maggiore efficienza
In conclusione, le aziende e le organizzazioni che avranno più Apprendisti Altamente Adattabili saranno quelle che avranno successo. Per raggiungere questo obiettivo, è necessario creare un ambiente di lavoro che ottimizza il pensiero critico, l’ascolto, l’apprendimento, l’esplorazione, l’innovazione, l’intelligenza emotiva positiva e l’intelligenza collettiva collaborativa. Sarà inoltre necessario imparare a gestire il proprio ego, mente, corpo, emozioni, pensiero, ascolto, apprendimento e rapporto con gli altri, al fine di diventare Apprendisti Altamente Adattabili.
Nel percorso verso l’efficienza lavorativa, l’IA rappresenta un alleato prezioso. Imparare a sfruttare al meglio l’efficienza con l’IA può aiutarti a diventare il professionista del futuro.